Brak opodatkowania VAT zapewnienia pracownikom możliwości korzystania z mieszkań

Zgodnie z tezami z interpretacji, odpłatne udostępnianie przez spółkę pracownikom lokali mieszkalnych i możliwości korzystania z mediów stanowi/będzie stanowiło nieodpłatne świadczenie usług. Czynność ta nie będzie jednak podlegała opodatkowaniu VAT, ponieważ w takich specyficznych okolicznościach nadrzędnym celem świadczonych usług jest realizacja celów gospodarczych spółki – zapewnienie spółce pracowników, a korzyść osobista uzyskiwana przez pracowników z takiego bezpłatnego świadczenia ma drugorzędne znaczenie w stosunku do potrzeb prowadzonego przez spółkę przedsiębiorstwa. Udostępnienie lokali mieszkalnych i mediów pracownikom jest niezbędne w celu prowadzenia przez spółkę działalności gospodarczej. Spółka potrzebuje wykwalifikowanego personelu posiadającego specjalistyczne umiejętności oraz wiedzę ekspercką z zakresu branży, w której działa. Takie osoby często mają miejsce zamieszkania za granicą, a działalność przedsiębiorcy może wymagać posiłkowania się pracownikami zagranicznymi z różnych względów.

Jednak wydatki ponoszone przez spółkę na wynajem lokali mieszkalnych i media, które następnie spółka udostępnia pracownikom, związane są/będą w sposób bezpośredni z czynnościami niepodlegającymi opodatkowaniu VAT. Nie ma tu znaczenia pośredni wpływ wydatków na czynności opodatkowane, skoro możliwe jest bezpośrednie przyporządkowanie ich do konkretnych czynności wykonywanych przez spółkę (niepodlegających opodatkowaniu VAT). Zatem nieodpłatne udostępniania pracownikom lokali mieszkalnych (w tym mediów) powoduje, że faktury otrzymywane za wynajem czy media nie są źródłem podatku naliczonego (interpretacja indywidualna Dyrektora KIS z 7 stycznia2025 r. o sygn. 0113-KDIPT1-2.4012.997.2024.1.KW).